岗位说明：1、负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核，建立公司计划体系；2、负责公司组织架构的管理和调整，进行定岗定编、岗位职责管理、人员配备及考核；3、负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训、选拔晋升、员工关系等工作的管理实施；4、负责劳动合同及相关协议的签订，规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷；5、负责督导公司各项管理制度的实施，执行公司工作纪律管理制度，优化内部流程和相关管理制度。岗位要求：1、大专以上学历，获企业人力资源管理师2级优先；5年以上人事行政工作经验，其中3年以上经理或2年同岗位管理经验；2、有家居、自动化智能装备行业人事行政管理经验优先；3、擅长内部管理及招聘，对数据灵敏度较强，文字组织表达能力超强；4、性格外向，沟通力、人际处理能力较强，具备一定的统筹与执行能力。